 | ||
| ด้านผลผลิตและผลลัพธ์ของการดำเนินงานแสดงผลผลิตผลลัพธ์ระดับ T และ LE / ด้านผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | ||
| 1.1 รายงานผลการวิเคราะห์การสำรวจความผูกพันของบุคลากรกองแผนงาน |  | |
| 1.2 ข้อมูลการสำรวจความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร | | |
| 1.3 สรุปผลแบบวัดสมดุลในชีวิตและการทำงาน | | |
| 1.4 ข้อมูลสำรวจความต้องการความรู้ด้านการส่งเสริมสุขภาพอนามัยสิ่งแวดล้อม | | |
| ความสมดุลในชีวิตการทำงานและกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ | ||
| 1.5 รายงานผลความต้องการความรู้ด้านการส่งเสริมสุขภาพอนามัยสิ่งแวดล้อม | | |
| ความสมดุลในชีวิตการทำงานและกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ | ||
| 1.6 การวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรกองแผนงาน | | |
| 1.7 ผลการวิเคราะห์สถานการณ์ตามเกณฑ์การประเมิน | | |
| Healthy Workplace Happy for Life รวมถึงสถานการณ์สุขภาพของบุคลากร | ||
| ในหน่วยงาน รอบ 5 เดือนแรก (รอบ 5 เดือนหลัง) | ||
 | ||
| 2.1 การนำข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์มากำหนดมาตรการและประเด็นความรู้ โดยใช้กลยุทธ์ PIRAB | | |
| 2.2 คำสั่งคณะกรรมการและคณะทำงานบริหารสถานที่ทำงานน่า น่าทำงาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิตและความสุข | | |
| ของคนทำงาน(Healthy Workplace Happy for Life) | ||
| 2.3 ประกาศนโยบายสถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน | | |
| 2.4 ประกาศวิสัยทัศน์ พันธกิจและค่านิยมกองแผน | | |
| 2.5 ประกาศกองแผนงาน เรื่อง จัดตั้งชมรมมิตรภาพกองแผนงาน ผ่านกลุ่มไลน์ | | |
| 2.6 ประกาศกองแผนงาน เรื่อง จัดตั้งชมรมรักษ์สุขภาพกองแผนงาน | | |
| 2.7 ประกาศกองแผนงาน เรื่อง จัดตั้งชมรมรักษ์สุขภาพฟันกองแผนงาน | | |
| 2.8 ประเด็นความรู้ที่ให้แก่บุคลากรเพื่อการขับเคลื่อนการดำเนินงาน | ||
| 2.8.1 โภชนาการที่เหมาะสมกับวัยทำงาน | | |
| 2.8.2 คู่มือ 5 ส | | |
| 2.8.3 คู่มือการดำเนินการสถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิตและความสุข | | |
| ของคนทำงาน(Healthy Workplace Happy for life) | ||
| 2.8.4 การผ่อนคลายความเครียดจากการปฏิบัติงาน (thaihealth) | | |
| 2.8.5 การออกกำลังกาย ที่เหมาะกับช่วงวัย (thaihealth) | | |
| 2.8.6 การอ่านค่าความดันโลหิต-เกณฑ์ความดันโลหิต (รอบ 5 เดือนหลัง) | | |
| 2.8.7 คู่มือฟันสะอาดเหงือกแข็งแรง (รอบ 5 เดือนหลัง) | | |
| 2.8.8 Healthy Meeting (รอบ 5 เดือนหลัง) | | |
| 2.9 มีเหตุผลประกอบในการกำหนดมาตรการและประเด็นความรู้ | | |
| 2.10 คณะชี้แจงกองแผนงานเดือนมกราคม 2564 | | |
| 2.11 ทบทวนแผนปฏิบัติการฯ (5 เดือนหลัง) Excel | | |
 | ||
| 3.1 แผนการดำเนินงานพัฒนาสถานที่ทำงานน่าอยู่ น่าทำงาน เสริมสร้างคุณภาพชีวิตและความสุข | | |
| ของกองแผนงาน 2564และกำกับติดตาม (PDF ) | ||
| 3.2 การประเมินความเสี่ยงต่อการเกิดโรคเส้นเลือดหัวใจและหลอดเลือด | | |
| ของบุคลากรอายุ 35 ปีขึ้นไป โปรแกรม | ||
| https://www.rama.mahidol.ac.th/cardio_vascular_risk/thai_cv_risk_score/ (หลักฐานการเข้าร่วม) | ||
| 3.3 การตรวจหาค่า BMI ของบุคลากรในหน่วยงาน | | |
| 3.4 กิจกรรมก้าวท้าใจ Season 3 (kickoff กิจกรรม 15 กุมภาพันธ์ 2564) | | |
| 3.5 ลายมือชื่อการเข้ารับการตรวจสุขภาพของบุคลากรทุกคนในหน่วยงาน (รอบ 5 เดือนหลัง) | | |
 | ||
| 4.1 หลักฐานแสดงผลผ่านเกณฑ์การประเมิน 5ส. ของหน่วยงาน | ||
| เดือนธันวาคม 2563 | | |
| เดือนกุมภาพันธ์ 2564 | | |
| 4.2 หลักฐานแสดงผลผ่านเกณฑ์การประเมินตามนโยบาย Healthy Workplace Happy for life ระดับพื้นฐานของหน่วยงาน | ||
| เดือนธันวาคม 2563 | | |
| เดือนกุมภาพันธ์ 2564 | | |
| 4.3 สรุปผลการประเมินสถานที่น่าอยู่น่าทำงาน ครั้งที่ 3 กุมภาพันธ์ 2564 | | |
| 4.4 หลักฐานแสดงการเข้าร่วมกิจกรรมก้าวท้าใจ Season 3 ของบุคลากรในหน่วยงาน | | |
| (kickoff กิจกรรม 15 กุมภาพันธ์ 2564) | ||
| (รอบ 5 เดือนหลัง) | ||
| 4.5 ผลการดำเนินงานกิจกรรมรักษ์สุขภาพ ครั้ง 1 มอบรางวัลผู้พิชิต Inbody Healthy Planning | | |
| และ Body Mass Index สุขภาพดี | ||
| 4.6 ชมรมรักษ์สุขภาพฟันกองแผนงาน สนับสนุนยาสีฟันแก่เจ้าหน้าที่กองแผนงาน | | |
| 4.7 ผลการดำเนินงานกิจกรรมยืดเหยียดอย่างน้อย 5-10 นาที ต่อวันๆ ละ 2 ครั้ง | | |
| 4.8 ผลการดำเนินงานกิจกรรมชมรมรักษ์สุขภาพ กิจกรรมเฝ้าระวังด้านสุขภาพ (วัดความดันเดือนละ 2 ครั้ง) | | |
| 4.9 ผลการดำเนินงานกิจกรรมส่งเสริมความสามัคคีเจ้าหน้าที่กองแผนงาน | | |
| 4.10 ผู้บริหารให้ความรู้เรื่องการดูแลสุขภาพช่องปาก การกำจัดไบโอฟิล์มเหล่านี้อย่างถูกวิธี และเรื่องโฟลิก ธาตุเหล็ก | | |
| สำหรับหญิงวัยเจริญพันธ์ุ แก่เจ้าหน้าที่กองแผนงาน | ||
| 4.11 กิจกรรม Planning We Can ผู้บริหารนำทีมคณะทำงานฯเดินรณรงค์ ประชาสัมพันธ์กิจกรรม 5 ส | | |
| และตรวจความเรียบร้อยของแต่ละกลุ่มงานตามเกณฑ์การดำเนินงาน 5 ส พร้อมประกาศ Big Cleaning day | ||
| กองแผนงาน | ||
| 4.12 หลักฐานแสดงบุคลากรทุกคนเข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปีตามสิทธิ | | |
| 4.13 หลักฐานการตรวจวัดระดับแสงภายในหน่วยงาน | | |
| 4.14 หลักฐานการสื่อสารให้ความรู้ด้านการส่งเสริมสุขภาพอนามัยสิ่งแวดล้อม ความสมดุลในชีวิตการทำงาน | | |
| 4.15 หลักฐานการเฝ้าระวังสุขภาพ (วัดความดันเดือนละ 2 ครั้ง) | | |
| 4.16 ผลการทดสอบสมรรถภาพทางกาย | | |
| 4.17 การตรวจประเมินตนเองตามเกณฑ์การประเมิน 5 ส (ผู้แทนคณะแต่ละกลุ่มงาน) | | |
| 4.18 การจัดที่รองรับมูลฝอยเพียงพอ มีฝาปิดมิดชิด และแยกมูลฝอยอันตรายออกจากมูลฝอยทั่วไป | | |
| 4.19 การประเมินความเครียดด้วยตนเอง | | |
| 4.20 หลักฐานแสดงผลผ่านเกณฑ์การประเมิน 5ส.ของหน่วยงาน | | |
| 4.21 หลักฐานแสดงผลผ่านเกณฑ์การประเมินตามนโยบาย Healthy Workplace Happy for life ระดับดี ของหน่วยงาน | | |
 | ||
| 5.1 หลักฐานแสดงผลลัพธ์ร้อยละที่เพิ่มขึ้นของบุคลากรที่มี BMI ปกติของหน่วยงานตรงเป้าหมาย | | |
| 5.2 หลักฐานแสดงผลการประเมินความเสี่ยงต่อการเกิดโรคเส้นเลือดหัวใจและหลอดเลือดของบุคลากรอายุ 35 ปีขึ้นไป | | |
| (รอบ 5 เดือนหลัง) | ||
| 5.3 หลักฐานแสดงผลผ่านเกณฑ์การประเมินตามนโยบาย Healthy Workplace Happy for life ระดับดีมาก | | |
| (ระดับดี+1ข้อระดับดีมาก) ของหน่วยงาน | ||
| 5.4 หลักฐานแสดงผลลัพธ์ร้อยละที่เพิ่มขึ้นของบุคลากรที่มี BMI ปกติ | | |
| 5.5 สรุปผลการดำเนินงานรอบ 5 เดือนหลัง | | |
 | ||
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
รายงานประจำเดือนธันวาคม 2563